Führungskräfte im Unternehmen:
Steuern Sie dem Burnout entgegen.
Der Kurs der beschleunigten, globalen Wirtschaftswelt bringt Menschen in den Unternehmen immer schneller in die Gefahr, zwischen die Speichen zu geraten. Bei Führungskräften ist das Burnout-Potenzial besonders hoch.
Leistungsträger fürchten den Misserfolg, tabuisieren ihre Erschöpfung. Manager sind hohem Druck ausgesetzt und leiden unter der Einsamkeit, die ihre Position mit sich bringt.
Führungskräfte haben es sich auf dem Weg nach oben abtrainiert, auf Belastungszeichen ihres Körpers zu reagieren.
Mit fatalen Folgen: Sie beschäftigen sich erst mit der eigenen Konstitution, wenn Krankheiten auftreten und scheuen sich selbst dann noch, Hilfe anzufordern.
Für die Firmenleitung bedeutet dies ein großes Risiko:
Der Ausfall wichtiger Kompetenzträger hat für Unternehmen
Konsequenzen. Deshalb: Schauen Sie beim Risikofaktor Burnout
genau hin!
