Burnout-Coaching für Führungskräfte

Burnout-Phasen:
Die Definition der Burnout Karriere.

Aus langjähriger Erfahrung und weit über 1.000 Burnout-
Coachings mit Führungskräften identifiziert der Experte Dr. Janos Albrecht vier Burnout-Phasen.

Sie werden sich möglicherweise in der Schilderung typischer Verhaltensweisen und Aussagen wiedererkennen. Schauen Sie hin:

» Finden Sie als Betroffener heraus, wie tief Sie im Burnout stecken.

ECO Burnout-Coaching ist darauf ausgelegt, in jeder Burnout-Phase gezielt zu intervenieren. Der Erfolg dieses Intensiv-Coachings liegt im individuellen Ansatz.

Auf den folgenden Seiten wird die klassische Burnout-
Entwicklung detailliert beschrieben. Erkennen Sie sich selbst oder einen Kollegen wieder?

1. Burnout-Phase: Auf der Welle des Erfolgs.
Ihnen gelingt vieles, es klappt wie am Schnürchen. Deshalb ist diese erste Phase des Burnouts am schwierigsten zu erkennen. Die Grenzen zwischen gesunder Arbeitsmotivation ...

2. Burnout-Phase: Der Stress holt Sie ein.
Ihre Ziele sind unerreichbar hoch. Sie empfinden immer stärkeren Widerwillen gegen die Arbeit. Erste Anzeichen von Erschöpfung zeigen sich. Häufigste Indikatoren dieser Burnout-Phase ...

3. Burnout-Phase: Höher, schneller, weiter!

Sie können die Erschöpfung nicht länger ignorieren. Langsam wird klar: Diese Krise bewältigen Sie nicht aus eigener Kraft. Dennoch nimmt die Arbeit immer mehr Platz im Leben ein ...

4. Burnout-Phase: Rien ne va plus.

Die Energien sind aufgebraucht, der Leistungsanspruch ist erloschen. In diesem Stadium kann man nicht mehr und will auch nicht mehr. Zurück bleiben Leere und Sinnlosigkeit. Sie fühlen ...